Aktuelles
Bei einer einvernehmlichen Scheidung stellt sich oft die Frage, ob auf Unterhalt verzichtet werden kann. Während der Trennungszeit ist ein Verzicht auf künftigen Trennungsunterhalt gesetzlich ausgeschlossen. Nach der Scheidung ist ein Verzicht auf nachehelichen Unterhalt dagegen grundsätzlich möglich, wenn die Formvorschriften eingehalten werden.
Die Kündigungsfrist für Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst weicht von der freien Wirtschaft ab. Sie richtet sich nach TVöD oder TV-L und staffelt sich nach der Beschäftigungszeit. Ab 15 Jahren und dem 40. Lebensjahr kann tarifliche Unkündbarkeit greifen.
Eine Kündigung beendet das Krankengeld in aller Regel nicht. Besteht bereits ein Krankengeldanspruch und wird die Arbeitsunfähigkeit lückenlos weiter ärztlich festgestellt, zahlt die Krankenkasse unverändert weiter. Schwieriger wird es, wenn die Krankschreibung erst nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses beginnt.