Rote Ampel überfahren: Welche Strafe droht?

Das Wichtigste in Kürze Die Inhalte dieses Beitrags sind nach bestem Wissen erstellt, ersetzen jedoch keine individuelle rechtliche Beratung. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Angaben wird keine Gewähr übernommen. Für eine Bewertung Ihrer individuellen Situation wenden Sie sich bitte direkt an unsere Kanzlei. Ein Rotlichtverstoß gehört zu den Verkehrsordnungswidrigkeiten, die besonders streng geahndet […]

Top-News

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    „AGG-Hopper“: Scheinbewerber haben kein Anrecht auf Entschädigung

    Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) soll nicht nur Beschäftigte, sondern bereits auch Bewerber vor Diskriminierungen und Ungleichbehandlungen schützen. Wer gegen das AGG verstößt, schuldet eine Entschädigung. Doch wie immer, wenn es um Geld geht, kann auch dieses Gesetz ausgenutzt werden. Und so müssen sich Gerichte, wie hier das Arbeitsgericht Hamm (ArbG), mit Fällen beschäftigen, in denen eine Entschädigung verlangt wird, ohne dass ein ernsthafter Beschäftigungswille erkennbar ist.

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    Arbeitsrecht

    Unentschuldigtes Fehlen: Wann droht die fristlose Kündigung ohne Abmahnung?

    Unentschuldigtes Fehlen kann schwerwiegende arbeitsrechtliche Folgen haben – bis hin zur fristlosen Kündigung ohne Abmahnung. Erfahren Sie, wann Arbeitgeber sofort kündigen dürfen, welche Voraussetzungen § 626 BGB stellt und welche Rechte Arbeitnehmer haben. Mit wichtigen Praxistipps, Beispielen und Handlungsempfehlungen für den Ernstfall.