Muss man Bußgeld sofort bezahlen? Fristen, Rechte und was Sie besser nicht tun
Muss man ein Bußgeld sofort bezahlen, wenn Post von der Bußgeldstelle kommt? Die kurze Antwort lautet: in den meisten Fällen nicht. Das Gesetz unterscheidet genau zwischen Verwarnungsgeld und Geldbuße aus einem Bußgeldbescheid. Wer vorschnell zahlt, lässt den Bescheid rechtskräftig werden und kann den Tatvorwurf anschließend regelmäßig nicht mehr angreifen.
Dr. Rehder Rechtsanwälte Unwiderrufliche Freistellung nach Kündigung: Was jetzt für Gehalt, Urlaub und neuen Job gilt
Eine unwiderrufliche Freistellung nach Kündigung trifft viele Arbeitnehmer unvorbereitet. Der Beitrag klärt die wichtigsten Fragen zu Gehalt, Urlaub und neuem Job. Er zeigt, welche Rechte und Pflichten während der Freistellung bestehen.
Unterschied widerrufliche und unwiderrufliche Freistellung: Ihre Rechte bei Urlaub, Gehalt und neuem Job
Der Unterschied zwischen widerruflicher und unwiderruflicher Freistellung hat handfeste Folgen für Arbeitnehmer. Ob Resturlaub verbraucht ist oder ausgezahlt werden muss und ob der Arbeitgeber Sie kurzfristig zurückrufen darf, hängt an diesem einen Wort. Wir erklären, woran Sie die beiden Formen erkennen und worauf Sie jetzt achten sollten.
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Gleichbehandlungsgebot: Bayerisches Familiengeld verletzt Europäisches Unionsrecht
Im Folgenden sah sich der Freistaat Bayern einer Vertragsverletzungsklage der Europäischen Kommission gegen die Bundesrepublik Deutschland wegen des sogenannten „Bayerischen Familiengelds“ ausgesetzt. Ein Fall für den Europäischen Gerichtshof (EuGH), der prüfen musste, ob Deutschland damit gegen geltendes Unionsrecht verstoßen hat.
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Einvernehmliche Scheidung: Mit einem Anwalt die gesetzliche Anwaltspflicht erfüllen und Kosten halbieren
Bei der einvernehmlichen Scheidung reicht ein einziger Anwalt aus – der andere Ehegatte stimmt ohne eigene Vertretung zu. Wie das rechtlich funktioniert, wie sich die Kosten aufteilen lassen und wann diese Lösung sinnvoll ist.
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Außerordentliche Kündigung eines befristeten Arbeitsvertrags: Was gilt?
Befristete Verträge können nicht ordentlich gekündigt werden – doch eine außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund ist jederzeit möglich. Was als wichtiger Grund gilt, welche Fristen gelten und was nach Erhalt einer fristlosen Kündigung sofort zu tun ist.
