# Dr\. Rehder Rechtsanwälte: Rechtsanwalt in Straelen, Geldern \& Umgebung

> In Straelen, Geldern \& Umgebung bieten wir Ihnen rechtliche Orientierung auf höchstem Niveau\. Schnell\. Effektiv\. Digital\.

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## Seiten
- [Verkehrsrecht](https://www.kanzlei-rehder.de/rechtsgebiete/verkehrsrecht/)
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## Beiträge
- [Kündigung nach Sozialplan Punktesystem: Ihre Rechte bei Betriebsänderungen](https://www.kanzlei-rehder.de/kundigung-nach-sozialplan-punktesystem/): Das Punktesystem im Sozialplan dient der objektiven Personalauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen und berücksichtigt Kriterien wie Betriebszugehörigkeit, Lebensalter und Unterhaltspflichten\. Häufige Fehlerquellen sind unvollständige Datenerfassung, falsche Berechnungen oder willkürliche Gewichtungen\. Betroffene sollten die Dreiwochenfrist für Kündigungsschutzklagen beachten und ihre Punkteberechnung durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht überprüfen lassen\.
- [Einvernehmliche Scheidung: Mit einem Anwalt die gesetzliche Anwaltspflicht erfüllen und Kosten halbieren](https://www.kanzlei-rehder.de/einvernehmliche-scheidung-gemeinsamer-anwalt/): Bei der einvernehmlichen Scheidung reicht ein einziger Anwalt aus – der andere Ehegatte stimmt ohne eigene Vertretung zu\. Wie das rechtlich funktioniert, wie sich die Kosten aufteilen lassen und wann diese Lösung sinnvoll ist\.
- [Anhörung im Bußgeldverfahren — was tun nach dem Brief von der Bußgeldstelle?](https://www.kanzlei-rehder.de/anhoerung-im-bussgeldverfahren-was-tun-nach-dem-brief-von-der-bussgeldstelle/): Ein Anhörungsbogen von der Bußgeldstelle ist kein Bußgeldbescheid – und zur Sache müssen Sie sich nicht äußern\. Was der Brief bedeutet, was Sie angeben müssen und wann ein Anwalt einschalten sinnvoll ist\.
- [Außerordentliche Kündigung eines befristeten Arbeitsvertrags: Was gilt?](https://www.kanzlei-rehder.de/ausserordentliche-kundigung-eines-befristeten-arbeitsvertrags/): Befristete Verträge können nicht ordentlich gekündigt werden – doch eine außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund ist jederzeit möglich\. Was als wichtiger Grund gilt, welche Fristen gelten und was nach Erhalt einer fristlosen Kündigung sofort zu tun ist\.
- [Betriebsbedingte Kündigung trotz Schwerbehinderung — Was jetzt gilt und wie Sie sich schützen](https://www.kanzlei-rehder.de/betriebsbedingte-kundigung-trotz-schwerbehinderung/): Betriebsbedingte Kündigung trotz Schwerbehinderung — wann ist sie möglich, was muss der Arbeitgeber beachten und welche Fehler machen Kündigungen angreifbar? Zustimmungspflicht des Integrationsamtes, Sozialauswahl und Klagefrist kompakt erklärt\.

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